太多对不起，是一个我们时常听到的词语，它可以来自我们自身，也可以来自他人。在我们的社会生活中，人们普遍认为“对不起”是一句解决问题的咒语，只要道歉了，问题就得到了解决，关系就能得到修复。然而，我们有多少次经历，道歉解决不了问题，反而加剧了矛盾，让人们的情绪更加紧张呢？
在很多情况下，道歉可能只是管中窥豹，问题的本质和深层次原因没能被真正的解决。举个例子，一个公司的销售人员出差期间没有完成预期销售任务，他的上级经理可能会让他道歉，但之后的工作仍然要继续完成，销售任务依然要完成，道歉只是一种消极的面对现实的态度，而不是切实的解决问题的方法。
更进一步的分析，道歉本身也有可能让人产生莫名的压力，让人感到自己犯了什么大错，从而加重他们的自我责备情绪。当一个人道歉时，如果没有得到及时的反馈和回应，他们可能只会感觉到自己在浪费时间和信誉。
所以，我们在遇到“太多对不起”这种情况时，首先要想清楚，这个问题从何而来，本质是什么，我们应该如何解决。道歉只是一种表面化的方式，真正的解决问题需要靠双方的沟通和协商。
