在找工作过程中，不少求职者会被面试问题卡住。那么，面试官都会问哪些常见问题呢？如何应对这些问题呢？下面，我们就来简单梳理一下。
1. 请您自我介绍一下？
这个问题的答案别人无法代替你回答，如果能够回答好，可以为下面的面试做出不错的开端。
2. 您认为您最大的优点是什么？
适当吹嘘自己的优点，并举出案例，千万不要虚夸。
3. 您认为您最大的缺点是什么？
这里适度自我批评一下，但也不能说出过于负面的信息，否则会留下负面印象。
4. 您之前的工作，最具挑战的一个项目是什么？
这个问题可以体现出你的解决问题能力，所以可以好好描述一下
5. 您为什么想加入我们公司？您对我们公司了解多少？
回答的时候不要一边打空气一边说，尽量结合公司的实际情况来回答。
6. 您的职业规划是什么？
职业规划不一定很准确、一成不变，但这个问题可以体现出你的职业追求，是否符合公司的长远规划。
7. 您对加班的看法是什么？
这个问题需要据实回答，假善其实没有好处。尽量坦诚的表达自己的想法即可。
以上面试问题并不是全部，但是这些问题是最常问到的。大家在准备面试前，一定要做好充分的调研，提前做好各个方面的准备，才能发挥出自己的最佳表现。
职场攻略：如何应对面试常见问题？
很多人在找工作面试时总会遇到类似的问题，如：“你的优缺点是什么？”、“你为什么离开上一家公司？”、“你认为你有哪些职业目标？”等等。
那么，如何在面对这些常见问题时表现自己的优势，让自己更有竞争力呢？
首先，坦诚回答问题。在面试过程中，诚实、真实地回答问题可以体现您的诚信、可信和真实性。同时，也要注意避免回答负面问题。
其次，强调与职位匹配的个人能力和经验。回答面试问题时，应该在答案中强调自己的个人能力和经验，特别是那些与职位相关的能力和经验。事实上，职位描述中列出的职责和要求通常是在面试过程中使用的参考框架。
最后，注意练习与准备。专业的准备可以防止受到困扰、心理压力和紧张的影响。尽量准备可能出现的各种面试问题，并考虑如何回答这些问题。
面试常见问题解答
面试作为一个企业招聘流程中不可或缺的一部分，是用来筛选人才的关键步骤。但是，由于每个企业的文化氛围和职位需求不同，面试中的考查点也会各有不同。不过，总体来说，面试官们对于一些常见问题的考察是少不了的。为了帮助大家更好地应对面试，笔者整理了以下常见问题与解答。
1. 请自我介绍一下
这是面试过程中最常见的问题之一，也是面试官了解你的一个重要途径。介绍时，应简洁明了地表达自己的姓名、学历、从事的工作经验、个人兴趣爱好等，同时强调自己的优势，展示出对所应聘的职位的兴趣和热情。
2. 谈谈你过去的工作经历
通过了解求职者过去的工作经历，能够较为准确的了解求职者的工作能力和岗位匹配程度。在回答此问题时，应结合工作内容和所在企业背景，简明扼要地阐述自己工作经历、所属部门及职责，尽可能突出自己的成就。
3. 做一个自我评价
这道题是很多面试官考察面试者综合素质的一个重要途径。一方面表现出了你的自信和准确的认识，另一方面也方便面试官了解你的性格和其他能力。一个好的自我评价不应过于主观或夸张，要求准确、实际和有说服力。
4. 你最大的优点是什么？
这是让你展现自己的机会，你可以回答自己的专业能力、人际交往能力、了解行业动态的能力等，关键在于实际操作中你该优点的应用效果。
5. 你最大的缺点是什么？
这道题一般是面试官通过了解求职者在工作中的不足点来了解其自我认知和学习态度。反面示范，不可回答让人觉得无法配合工作的缺点，而是应针对就职单位的工作内容，谈你觉得自己需要提高的方面。
