在现代岗位竞争如此激烈的当下，如何提高个人职业竞争力显得尤为重要。而选聘是提高职业竞争力的一个关键因素，接下来就为大家介绍一下选聘的相关知识。
首先，选聘是指用人单位通过笔试、面试等程序，从应聘者中选出最符合职位要求的人员担任相应职务的过程。选聘通常具有一定的权威性和公正性，能够较为客观地反映应聘者在专业技能、个人素质、职业道德等方面的水平和素养，从而激励应聘者不断提高自身能力。
其次，对于应聘者来说，除了在专业技能上下足功夫外，提升个人素质和职业道德也非常重要，例如良好的沟通表达能力、团队协作精神、责任心、进取心等等。
最后，建议应聘者合理分配时间，制定科学的复习计划，全面复习所涉及的专业知识、基础能力，做好充分的准备。
