近年来，广西各地纷纷出台干部公示制度，旨在提高干部选拔的透明度和公正性，深受群众欢迎。然而，在实践中，干部公示制度也存在一些问题。
第一个问题是公示内容不够细化。现行的干部公示制度通常只涵盖了干部的基本信息和工作经历，而对于干部的能力、品德、道德修养等方面的情况便没有详细披露，这容易导致一些不良情况的出现。
第二个问题是公示方式存在偏差。目前，广西干部公示大多采用网上公示的方式，但在一些偏远地区，没有网络覆盖或网速较慢，这就使得一些干部的信息无法被公示出去，影响了公示的公开、公正和透明性。
第三个问题是公示时间不太合理。在一些地方，干部的公示只是形式上的，过程中往往存在时间紧迫、披露信息不全面等问题，这也会对干部公示的效果产生一定的影响。
随着社会的不断发展，干部公示制度已经成为广受欢迎的透明选举方式，广西各地也在不断的推进干部公示制度的改革与完善，相信这些问题很快便能够得到解决。
