劳务输出是指具备我国境内合法开展人力资源服务的机构和企事业单位将我国境内的劳动力派往境外为境外用人单位提供劳务（包括派遣和非派遣形式）的行为。
如今，随着全球化进程的加快，越来越多的企业选择对外开展劳务输出业务，但由于不同国家之间的政策和法律法规存在差异，因此如何在确保合法合规的前提下实施劳务输出业务成为了刻不容缓的问题。
首先，企业要选择合法的劳务输出机构或企业，以免出现相关法律风险。同时，劳务输出机构或企业在派遣员工前也需要对员工进行严格的资质审查和行前培训，确保员工具备相应的技能和素质。在劳务输出过程中，企业还需要注意保护员工的基本权益，如通过签订合同、缴纳社保等措施保障员工合法权益。此外，企业还需要充分了解和遵守境外国家的相关法律法规，合规履行职责，避免产生不必要的法律风险。
实施劳务输出业务需要企业结合自身情况和现实需求，选择合法合规的劳务输出机构或企业，并在相关流程上加强管理和监控，以确保在合法合规的前提下实现企业发展战略。
