储备干部是指被企事业单位、政府机关选拔、培养，经一定时期训练分配到各部门挂职锻炼，为担任中高级干部的后备力量。在中国，培养储备干部是领导干部选拔、培养良好传统，目的是保证国家管理水平的稳步提高。储备干部的职责包括接受政治理论、业务技术、工作能力等全面培训，担负起学术研究、政策研究、组织管理等职责，积极参与社会实践，全方位提高综合素质。
储备干部在工作中体现出很大的优势。首先，他们有较为严格的选拔标准，素质高、背景好，知识面广，能适应新形势和新任务。其次，在挂职锻炼中，储备干部可以更全面、实际地了解各领域的工作和经验，实现工作知识的跨越式提升。此外，储备干部具备很强的学习和研究能力，有助于在新工作岗位上快速提高业务能力。
储备干部是具有很大潜力的中青年干部，他们在组织、管理等方面得到了大量培训和锻炼，具备扎实的基本理论、较强的实际操作能力、严谨的工作作风。而储备干部作为干部人才库的重要组成部分，具有重要的战略意义和历史使命，是国家和组织未来的栋梁之材。
