河南省人力资源和社会保障厅(河南省人力资源和社会保障厅多措并举，切实保障劳动者权益)

河南省人力资源和社会保障厅多措并举，切实保障劳动者权益

根据最新消息，河南省人力资源和社会保障厅近期出台一系列政策，旨在加强劳动力市场监管，切实保障劳动者权益。

据介绍，河南省人力资源和社会保障厅将加强用工单位违法违规行为曝光和名录管理，增加用人单位的约束力度，及时保护劳动者的权益。同时，该厅还将积极推进社保基金预算绩效管理，确保社保基金的科学管理和使用。

另外，河南省人力资源和社会保障厅还加强人才服务，为劳动者提供职业生涯规划、职业技能培训等服务，帮助劳动者更好地拓展职业发展空间。

此外，该厅还将设立贫困劳动力就业发展专项资金，为贫困劳动力提供培训、创业、就业等方面的资金支持，助力贫困家庭实现脱贫致富。

综上所述，河南省人力资源和社会保障厅的多措并举，通过加强管理、完善服务、保障权益，为劳动者提供更加精细化、个性化的服务，切实维护好广大劳动者的合法权益。

日前，河南省人力资源和社会保障厅正式启动建设“互联网人社”信息平台。据悉，该平台将利用大数据、云计算、物联网等先进信息技术手段，构建全省省级、市级、企业级三级联动的服务平台，为河南省各地的人力资源和社会保障部门、企事业单位和人民群众提供便捷、高效、优质的服务。

该平台的主要功能包括：面向人力资源和社会保障部门提供信息发布、部门间共享、业务协同等服务；面向企事业单位提供人才招聘、薪酬管理、社保代缴等服务；面向个人用户提供就业信息查询、社保账户查询、社保卡等服务。

此次建设的信息平台，将使河南省人力资源和社会保障部门实现业务协同、信息共享和服务优化，同时也将极大地提升人民群众的服务水平和获得感，为促进经济发展和社会稳定发挥积极的作用。

河南省人力资源和社会保障厅是河南省政府主管的重要职能部门之一，其职责是制定并实施劳动保障政策，规划和推进社会保障体系建设，发展和管理人力资源，指导和管理职业介绍、人才交流、用人单位和招聘机构等市场化服务机构，同时负责劳动关系的协调和处理各类劳资纠纷等。

近年来，河南省人力资源和社会保障厅在政府工作报告和《“十三五”人力资源和社会保障规划》中提出了一系列发展目标和任务，旨在建设更加完善的社会保障体系和促进人力资源开发利用。具体来说，涉及到就业服务、人力资源开发利用、社会保障、劳动关系协调等多个方面，其中一些重点任务包括：

1. 推行职业技能提升行动计划，加强助力贫困人群和失业人员就业；

2. 推进人才与企业技术需求对接，建立较为完善的人才市场管理机制；

3. 深入贯彻“人居中心”理念，争取把人力资源和社会保障纳入城市建设和经济社会发展全局；

4. 稳妥推动企业职工基本养老保险制度改革，实现养老保险全省统筹；

5. 深入贯彻实施灵活就业政策，推动建设新型职业技能培训体系；

6. 大力推进劳动法执行行动计划，开展涉企服务，提高劳动关系协调和解决纠纷水平。

作为全省社会保障和人力资源管理的总指挥部，河南省人力资源和社会保障厅将紧紧围绕建设“安心河南，幸福人民”的中心目标，深入贯彻落实“大保护、积极就业”战略，充分发挥职能作用，进一步加大工作力度，推进重点任务的具体实施，为全省的经济社会发展和人民生活改善做出更大的贡献。