相关研究诠释，怠慢每年带给企业伟大的经济损失，同时也使得个人的事情效率大打折扣，进而影响生涯质量。那么怠慢的危害事实体现在那里呢？
首先，怠慢导致事情效率低下，事情没有定时完成。尤其对事情义务的执行时间和结果的准确度缺乏羁系，导致义务执行效率低下，往往由于无法定时完成而引起事情中的延误，造成企业伟大的经济损失。
其次，怠慢会造成团队和个人之间的信托关系破碎。感受自己被怠慢会让人发生不信托、厌烦等消极情绪，缺乏相助意愿和紧张感，也会让身边的人不再信托自己。这样形成的恶性循环很容易导致团队士气降低，进而影响团队的显示与效益。
那么，应该若何制止怠慢的万万效应呢？
从企业治理方面，需要提高对员工的监控，设置功效指标和基本目的等以便追踪员工的事情进度。在个人层面，需要确立自己的设计表，而且认真执行设计，对于完成情形举行监视与反思。强化自律意识，能够自觉设计事情时间，制止断断续续虚耗时间的情形。
在生涯中，我们也可以通过增添自我约束来防止怠慢。例如，划定自己完成某个义务后才气玩手机等娱乐流动或者制定适当的奖励和责罚制度。逐渐养成专注于一件事的习惯，这样可以提高自己的事情效率，还能让自己的生涯更恬静愉悦。
