近年来富士康的待遇一直备受关注。人们普遍认为，在富士康工作，享受高工资是理所当然的。但实际上，富士康的待遇并不像想象中的那么好。
据了解，在富士康工作的员工，由于过长的工作时间，整日工作14小时以上，加上严苛的工作环境，导致大量员工身心俱疲。而月薪也不像传闻中的那么高，基本工资在2000元左右。
如此低的工资水平，却需要员工们劳累整日，这无疑令人感到不公。富士康在高速发展的同时，也应该关注员工的身心健康和福利待遇，才能真正实现公司和员工的共同发展。
揭秘富士康待遇：从工资到福利一览无余
富士康科技集团，是中国大陆最大的电子制造服务商之一，也是全球最大的电子代工合约制造商之一，其产品主要应用于电脑、通讯及消费电子等领域。近年来，富士康待遇一直是大家关注的热点话题，那么到底富士康待遇怎么样呢？
首先是工资，富士康工人的月薪大概在3000元左右，之后会补发各种奖金，综合下来年薪也基本上在3万左右。并且，富士康还按照部门给予相应的岗位补贴。
其次是福利，富士康为员工提供了完善的社会保险及商业险，还有住宿、餐饮、医疗等方面的补贴。对于出勤率高的员工还有绩效考核奖金。另外，如果工人需要借款，富士康也会放贷。总之，富士康提供的福利十分全面。
最后是工作时间，富士康每天工作时间为8小时，每周工作5天，规定每月要休息1天。不过，由于工作量大，工人还需要进行加班，但加班费是按照规定发放的。
总的来说，富士康待遇是相当不错的，除了基本的工资，还提供了全面的福利和奖金政策。如果你对电子行业感兴趣，不妨考虑一下到富士康工作，也许会有意外的收获。
你真的了解富士康待遇吗？
富士康科技集团，始创于台湾，是世界知名的电子产品代工厂商，也是中国最大的电子代工企业之一。富士康的待遇问题一直为人关注，很多人认为“富士康待遇高”、“进富士康等于进了天堂”，究竟是真是假呢？
首先，要明确一点，富士康的待遇高低取决于具体岗位，不同的岗位自然有着不同的标准，没有绝对的高低之分。不过总的来说，富士康的工资是比较高的，而且还有丰厚的奖金和补贴：
- 基本工资：在深圳、郑州等地的生产岗位中，普工的月薪大约在4000-5000元左右，技术岗位的月薪会更高一些。但是，在一些二三线城市的富士康工厂中，工资标准就相对较低。
- 加班费：据相关资料，加班费是富士康较为丰厚的福利之一。在富士康的时间表中，每周工作时间为60小时，超过的部分要加班费照付，而且待遇比较优厚。
- 生活补贴：富士康员工除了享有标准的社会保险，还可以享受到各种不同的福利补贴，如交通补贴、住房补贴、餐饮补贴等等。
但是，要想“上岗”并不容易。近年来，富士康招聘要求越来越高，笔试、面试等环节都极为严格，同时工作强度也非常大，部分岗位还需要连续奋斗6天，只有第七天才能休息。此外，富士康严格的管理制度和苛刻的工作环境也为员工带来了不小的压力。
综上所述，富士康的待遇确实比较优厚，但与此同时，富士康的工作强度也是相当大的，同时要“上岗”也较为困难。所以，有志于进入富士康工作的朋友不妨好好考虑一下自己是否具备相关的能力和素质。
