管理者的素质是组织管理中非常重要的一个部分。这方面涉及领导、沟通、人际关系等多个方面。因此，提高管理者的素质成为了每一个管理者都需要关注的问题。
首先，管理者应该尽可能多地接触各种人。在这个过程中，需要注意发掘每一个员工的长处和优点，激励员工的工作热情和创新能力。其次，管理者要注意个人修养和自身素质的提升，包括阅读、学习、交际等方面。这是管理者逐渐走向成功并实现职业发展的必经之路。
最后，管理者应该具备卓越的组织能力。这需要他们具备对事物全局的把握能力，在组织、协调、领导和决策方面发挥优秀的人际交往和沟通技巧。
