领导是职场中的重要角色，他们的职责是带领员工完成工作，提升企业的绩效。但是，如果你不小心被两个领导夹在中间，要怎么办呢？
首先，你要了解两位领导的产生分歧的原因，千万不要被其中一位领导影响你对另一位领导的看法，带着中立的心态分析问题，找到双方的分歧所在，有针对性的处理问题。
其次，你需要增强谈判能力，善于沟通，把两位领导的看法都表达出来，并在双方共同接受的前提下，提出自己的看法和建议，找到双方都认同的解决方案。
最后，要学会折中，尽量满足双方领导的要求，才能够摆脱夹在中间的尴尬局面，做到事事顺利。
作为员工，需要对企业的目标和文化有一定的了解，明确自己的工作职责，坚定不移的向着目标前进，这样才能长期稳定的在企业发展。
