为了加强对员工的管理和提升服务质量，浙江网商银行实施了弹性工作制。该制度的实施使得银行员工的工作效率得到了进一步的提升。一份来自该行的报告显示，实施弹性工作制后，网点登记业务数已经提高了18.79%左右。
弹性工作制的实施，让员工可以根据自己的工作习惯和个人生活情况，自主决定工作时间和地点，从而保证了员工的工作积极性和生活质量。另外，该行还推行了智能柜员机，让客户通过自助服务来解决相关银行业务，这也进一步节省了员工的工作时间。
浙江网商银行的一位工作人员表示，自从弹性工作制的实施，员工的工作效率和服务标准都得到了很大的提升，同时员工本身的满意度也得到了很大的提高。在此之后，该行计划更加注重员工的培训和提升，进一步提升服务质量，让客户对该行有更多的信任和支持。
