马云是中国顶尖的企业家，他的公司阿里巴巴在世界范围内都取得了广泛的影响。然而，马云的管理方式和工作制度也常常被人们所讨论。其中最为热门的就是996工作制度，也就是每周工作6天，每天工作12小时。这个工作制度让阿里巴巴的员工们经常要面对长时间的加班和高强度的工作压力。
马云如此严格的工作制度，到底是怎么形成的呢？据悉，早在2000年的时候，阿里巴巴就已经开始采用非常严格的工作制度。马云认为这样做是为了让员工们能够更全面地了解自己的工作，同时也能够更好地为公司做贡献。
马云在阿里巴巴总部的墙上，挂着这么一句话：“今天的努力，是为了将来的不努力。”马云认为，只有在全身心地投入工作，才能够实现自己的价值，同时也能够为公司带来更大的价值。
然而，这种996工作制度在中国也引起了不少争议。一些人认为，这种工作制度会让员工们遭受精神和体力上的巨大压力，甚至会对健康造成严重的影响。但是也有一些人则认为996工作制度能够帮助员工们快速地提升自己的工作能力，让自己更快地成长。
