工龄是指劳动者在一家企业或机构连续工作的年限，它对于劳动者的职业发展和福利待遇等方面都具有重要的影响。那么，工龄如何计算呢？
首先，工龄计算的起点一般是劳动者正式进入单位工作的时间，包括入职日期和签订劳动合同的日期。
其次，工龄计算一般按照连续工作年限来计算，中间没有间断的离职时间。
再次，有些情况下，特殊工时的计算也需要考虑进工龄，比如按照法律规定享受带薪年休假的时长。
最后，不同的企业和组织在计算工龄时可能会有一些细微的差异，具体的计算方法还需要根据各自的规定来操作。
总结起来，工龄计算的关键是记录入职日期、连续工作年限和特殊工时情况。清楚了解自己的工龄对于劳动者在职业发展、薪酬福利待遇等方面都具有重要意义，建议劳动者在就职时务必妥善保留相关材料，以便日后计算工龄时可以提供准确的证明。
