简历自我评价是简历中重要的组成部分，它犹如你的个人广告语，能让招聘人员更好地了解你的特色和优势，增加录用的可能性。那么，如何写一份既能体现你的能力又不矫揉造作的简历自我评价呢？
首先，自我评价应该尽量避免使用模模糊糊的词语。比如，“勤奋、肯吃苦、有责任心”等，这类词语已经被过多的应聘者使用，对招聘人员来说已经毫无新意可言。评价应尽量具体明确，如表述在岗位工作中取得过什么成绩，应聘者在项目中担任了什么职责等。
其次，评价不要过度吹嘘自己，炫耀自己的经历和成就，捏造虚假信息。在简历中造假或夸张自己的能力，不仅会引起招聘人员的怀疑，还可能给自己在未来的职业生涯中带来不利的影响。
最后，简历自我评价也不能太过平淡。评价应该传达出应聘者对于自己的定位和期望，体现出应聘者的独特个性和特色。评价中也可以体现出应聘者对于目标岗位的相关技能掌握情况，以及对于该职业的理解和思考。
