60岁分拣工不属于劳动者? 网友炸锅
近日，一段有关60岁分拣工不属于劳动者的讨论在网络上引起了广泛关注。据报道，一位60岁的分拣工因意外伤亡，家属提出劳动者权益保护的要求，但遭到一些网友的质疑和反对。
有网友认为，分拣工作属于简单重复性劳动，不需要特殊技能和知识，因此不能算作劳动者。然而，这一说法立即引发了激烈的辩论。一些网友表示，年龄不应该成为界定劳动者的唯一标准，无论年龄大小，只要是为了生活而工作，都应该受到合理的保护和待遇。
中国劳动法明确规定，劳动者无论年龄大小，都享有平等的劳动权益。而劳动者的定义并没有具体限定年龄。因此，60岁分拣工应当被视为劳动者，享受与其他劳动者相同的权益和保护。
这一讨论引起了社会的广泛反思，有关部门也纷纷表示，将加强对劳动者权益保护的监管，确保每个劳动者都能够公平获得应有的权益。
总体而言，年龄不应该成为界定劳动者的标准，而是应该以工作性质和劳动条件为依据。无论年龄大小，每个劳动者都应当受到平等和公正的对待。希望社会能够加强对劳动者权益保护的重视，为每个劳动者提供公平的工作环境和待遇。
