创新无处不在，拥有强盛创新能力的公司必将成为未来天下的向导者，招贤纳士、专心培育人才、一直创新是华为公司品牌一直生长的焦点。作为一家全球化的公司，华为公司在创新方面的投入和功效堪称业内一流。
在一线创新战场上，若何让华为的员工快速生长？华为学习之道是：学习、磨炼、升职三位一体。华为人平均每年要接受180个小时的培训，天天都要破费2小时的时间学习。公司还设立了四类教育平台，划分是学院、网校、大学和云课堂。这些平台为员工提供了厚实、优质的在职培训和终身学习资源。
在学习的基础上，华为尚有完善的提升机制。公司制度中有一个“三通”原则，即只要你能够凭证公司生长的需要，学习新手艺、推广新营业、打开新市场，就能获得提升。手艺职员在现实事情历程中，显示突出时会被提升成为手艺认真人，认真设计产物方案，同时举行团队治理和人才培育。
在华为，创新精神烙印在每一个员工的心中。一直学习、一直创新才是成就华为员工、华为公司的基本。
