近年来，社会上不乏大量的女性议题不断在发酵，公共领域中女性的参与度也越来越高。但无论是老一辈还是年轻人，我们都可能会发现，女性在表达自己的观点时，遭受的阻力通常比男性要更大。女性的声音往往被忽略、贬低或压制，她们的想法、决策力甚至人际关系都会受影响。
为什么女性的声音更容易被忽视？这一问题引起了一部分人的重视。而许立娜就是在这方面做出了自己的努力。
许立娜是一位资深女性人力资源从业者，致力于为职场中的女性发声。她创建了“女性空间女员工发展中心”，为女性提供成长与交流平台，同时也鼓励女性勇敢说出自己的见解。在她的平台上，女性可以更自由、更直接地表达自己的思考，从而促进自身的成长与职场人际关系的建立。
当然，“女性空间女员工发展中心”不仅是许立娜的努力成果，更需要每一个女性在职场中发挥自己应有的作用，勇敢维护自己的权益和形象。
或许未来会有更多像许立娜这样的女性，她们在自己的工作领域里努力发声，鼓励更多的女性加入到职场中来，最终实现男女在工作平台上的平衡发展。
