写一份好的求职信，可以在应聘中扮演至关重要的角色。这是一份可以让招聘经理或者HR对你多一分关注的机会。那么，如何才能写好一份求职信呢？下面就为大家介绍几个关键点。
1. 开头要抓住招聘经理的眼球
首段是你的求职信的重中之重，它就好像是你申请的第一印象。那么如何才能让这个段落吸引招聘经理的注意呢？可以借鉴开场的干货套路，用一个脍炙人口的问题引出主题，或者以一个鲜活生动的场景来开头，但切忌句式过于套路化，抄袭太明显，这会让你失去面试的机会。
2. 触及面试官的痛点
随着市场竞争的加剧，很多公司都非常注重人才，所以面试官希望招聘到的员工可以真正帮助公司解决问题。因此，在你的求职信中，用一个或两个段落来描述你如何解决他们的问题，比如如何优化流程，如何提高业绩，如何运用你的技能等等。
3. 突出自己的成功经验
在求职信中，对已经取得的成功经验进行突出，是让雇主对你产生浓厚兴趣的重要原因之一。因此，在简历中，可选用简明干练的句式描述你过去的成绩和表现，不过要注意，模板化的语句最好不要使用。
4. 表现出热情和个人特质
在你的求职信里，你应该表达你对这份工作的热情和研究。一些好的词语需要加入文书中，如“翘楚”、“专家”、“领军人物”等等。这些词语应该紧密地联系到你的成功经验、技能和个人特质，因此，它们可以突出你的能力和优势。
5. 结尾用力
与首段一样，结尾同样也要非常用心。在结束语中要表现的热情和求职信的出发点相当。你需要尽可能地表现出自己特别想得到这份工作的态度，增强招聘经理HIRE你的信念。最后，通过直接提出你希望为这个岗位做什么来结束，给对方留下深刻印象。
