特斯拉近年来在中国市场发展迅速，不仅销售额持续攀升，更是在中国境内投入大量研发资源，推动新能源汽车行业技术革新。特斯拉的未来在中国市场可谓前景广阔，而在这个前提下，这家美国电动汽车制造商所面临的最大挑战就是招募到优秀的人才。
在中国招募人才，特斯拉的人才战略口径不仅是人尽其才，更是全球招募策略中的头号重点。特斯拉在中国近年来不断从各地招募顶尖人才，包括研究生、本科生和高中生。
对于应聘者而言，特斯拉的招聘需求主要涵盖工程技术方面的人才和商务方面的人才。为应聘者提供最有吸引力的待遇和最优越的工作环境，特斯拉的企业文化包括五大特点：开放性、创新性、实用性、热情和责任感。
特斯拉在中国的发展离不开中国的人才，也希望通过在中国招聘更多的人才，为中国公司的发展和中国新能源汽车市场的发展注入更多的新鲜血液。尽管招聘会带来了挑战，但特斯拉仍将坚持推动新能源汽车技术的发展，并与中国一起应对全球变革。