计件工资是一种按件付酬的报酬制度，是企业内部常用的激励措施之一。计件工资的计算一般是依据个人完成任务的数量，即完成加工、制造、操作等任务的产量进行计算。
计件工资可以有效地激励员工提高产量和工作效率，同时也可以提高企业的生产效率和质量，从而实现双赢。但是，计件工资的计算需要满足以下几个条件：
- 任务的标准应该明确，量化，以确保员工有清晰的目标和完成任务的标准；
- 工作过程中应该进行监督和考核，以确保员工完成任务的质量和效率；
- 计件工资的计算应该公正、合理，以确保员工的权益。
什么是计件工资？如何计算计件工资？
来源：环光参考网
