又到了一年一度的春节返乡高峰，为了应对高峰期的订单，多家快递公司纷纷开出了春节高薪留人方案。据悉，部分快递公司的春节奖励达到了平时工资的两倍甚至三倍。
这些快递公司的春节高薪方案在一定程度上带动了当地的就业市场。快递员工作时长本身就比较长，年末年初更是需要加班加点，如此高额的春节奖励也算是对他们的一份回报，激励着他们为快递公司的快递配送工作全力以赴。
“其实，快递公司这种春节留人政策也会促进快递员的整体素质提高，留下来的员工可能更有经验和技术，对快递公司和消费者来说都是一种好事。而对于员工来说，也是在学习、提升自己的同时，取得了可观的收入。”一位业内人士表示。
